Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for sykehjem
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Direktør for sykehjem som skal ha det overordnede ansvaret for ledelse, drift og utvikling av sykehjemmet. Rollen innebærer å sikre høy kvalitet på omsorgstjenestene, ivareta beboernes behov, og sørge for at virksomheten drives i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Direktøren vil lede et tverrfaglig team, inkludert helsepersonell og administrativt ansatte, og jobbe tett med pårørende, offentlige instanser og andre samarbeidspartnere. Stillingen krever strategisk planlegging, økonomistyring, personalledelse og kontinuerlig forbedring av tjenestetilbudet. Vi søker en person med sterk ledererfaring innen helse- og omsorgssektoren, gode kommunikasjonsevner og evne til å skape et trygt og inkluderende miljø for både beboere og ansatte. Som direktør vil du også ha ansvar for å implementere og følge opp kvalitetsstandarder, samt bidra til innovasjon og utvikling innen eldreomsorgen. Dette er en utfordrende og meningsfull stilling for deg som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers liv og bidra til samfunnets velferd.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede den daglige driften av sykehjemmet.
- Sikre kvalitet og trygghet i omsorgstjenestene.
- Personalansvar og utvikling av ansatte.
- Budsjett- og økonomistyring.
- Samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere.
- Implementere og følge opp lover og forskrifter innen helse og omsorg.
- Utvikle strategier for forbedring av tjenestetilbudet.
- Overvåke og rapportere om virksomhetens resultater.
- Sikre et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte.
- Håndtere krisesituasjoner og uforutsette hendelser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen helse, ledelse eller administrasjon.
- Dokumentert ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren.
- God kjennskap til lover og regelverk for sykehjem.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
- Erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid.
- Gode samarbeidsevner og nettverksbygging.
- Evne til å håndtere komplekse situasjoner og beslutninger.
- Engasjement for eldreomsorg og pasientsikkerhet.
- Fleksibilitet og evne til å arbeide under press.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du sikre høy kvalitet i omsorgstjenestene?
- Kan du beskrive din lederstil?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hvilken erfaring har du med økonomistyring?
- Hvordan vil du motivere og utvikle ansatte?
- Hvordan vil du samarbeide med pårørende og eksterne partnere?
- Hvordan håndterer du krisesituasjoner?
- Hva er dine mål for utvikling av sykehjemmet?
